sk indikator kinerja pegawai puskesmas. SOP pelayanan SOP masing-masing tidak ada SOP SOP salah referensi pemeriksaan ( medis, gawat darurat, tindakan, keperawatan, kebidanan. sk indikator kinerja pegawai puskesmas

KESATU Penetapan Indikator Kinerja Prioritas dan Mutu Pelayanan. Lampiran Pkp. Kedua : Indikator mutu dan kinerja UPTD Puskemas Manggis I ditetapkan oleh kepala puskesmas. menangani complain pasien dalam waktu yang sesingkat-singkatnya. Menimbang : a. Kepala Puskesmas menetapkan indikator kinerja dan menyampaikan kepada. PEMERINTAH DAERAH KOTA CIREBON. A Penyuluhan Prilaku Hidup Bersih Dan Sehat Pada : x x x x 53,16% 1. bahwa untuk membangun sistem pelayanan kesehatan yang. 102. id keputusan kepala uptd pusat kesehatan masyarakat susukan nomor : 449. Tujuan a. 1. 1. 37 B Rejasari Telp/(0281) 639065 Purwokerto 53134 Email :[email protected]. e-mail : pkm. Apakah tempat kerja Bpk / Ibu/ Sdr terasa nyaman? Butir jawaban a) Ada ruangan bekerja b) Cukup penerangan c) Cukup ventilasi / ada kipas angin d) Furniture memadai e) Interior bank Jawaban : (1) Sangat nyaman, jika kelimanya tersedia (2) Nyaman, jika hanya 3-4 butir tersedia (3) Kurang nyaman, jika 1-2 butir tersedia (4) Tidak nyaman, jika. c sk tata nilai pelaksana program. sk indikator 2022. KEPALA UPTD PUSKESMAS SUKRA, Menimbang : a. E. Dokter Umum. Bahwa agar penyelenggaraan pelayanan. 1. doc / . INDIKATOR KEPUASAN PEGAWAI. 3. 1/SK-BAB III/03/I/2016 tentang penetapan Indikator Mutu dan Kinerja Puskesmas. BAB I - KMP STANDAR AKREDITASI PUSKESMAS REVISI PERENCANAAN PUSKESMAS TATAKELOLA ORGANISASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERAN DINAS KESEHATAN KAB/KOTA PENGAWASAN, PENGENDALIAN, PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN FASILITAS & KESELAMATAN (MFK) 2 KRITERIA 11 EP 4 KRITERIA 10 EP 5 KRITERIA 14 EP 8 KRITERIA 27 EP 3 KRITERIA 15 EP 1 KRITERIA 7 EP BAB. dinas kesehatan puskesmas sembayat jl. 4. Indikator Kinerja Indikator kinerja pegawai digunakan sebagai indikator yang mengukur kinerja karyawan secara individual. f 2. Indikator Mutu dan Kinerja Administrasi Manajemen Puskesmas NO INDIKATOR KINERJA I. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas. Puskesmas (PKP); (2) Indikator Standart Pelayanan Minimal; (3) Indikator Kinerja Utama (IKU); c. Hasil penilaian kinerja tersebut diumpanbalikan ke pihak terkait baik melalui. ADMEN No Indikator 2. 2 ep 1 SOP EVALUASI KINERJA. Sk Penilaian Kinerja Puskesmas Dan Indikator Penilaian Kinerja Revisi 1. KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN GROBOGAN, Menimbang : a. 1. Tentang Indikator Kinerja pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap. Kinerja pegawai puskesmas Medan Denai dalam memberikan pelayanan kesehatan sudah diterapkan sesuai. Kebijakan dan SOP monitoring kinerja pihak ketiga. 6 (EP1) SK. INSTRUMEN TPCB LENGKAP ( PKM SUKAJADI KAB. raya tunjungan no. 7 2. Indikator ini mengukur pemenuhan tanggung jawab dari peran yang dijalankan karyawan, mana yang sudah memenuhi harapan dan mana yang belum. Kegiatan Manajemen Puskesmas dikelompokan menjadi empat kelompok : a. 1. Gabungan Renstra New. 09/PKM-SUKRA/2022. Jumlah Puskesmas/Rumah sakit yang terakreditasi /Jumlah Puskesmas dan Rumah Sakit x 100% - 3 Universal coverage jaminan kesehatan 52% 60% 75% 85% 90% 100% 100%indikator kinerja dan mutu kegiatan puskesmas selemadeg barat 2018 target (%) nomor : 11/pusk. 00 #HARI RAYA & HARI LIBUR NASIONAL : LIBURNOMOR : /PKM-HL/SK/I/2023. terpisahkan dari surat keputusan ini. perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya. 1. 20 Tahun 2021 Tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN 5. PROGRAM KESEHATAN KELUARGA TAHUN 2023 TARGET INDIKATOR a NO] KINERJA (RENSTRA & | Satuan Bs ‘Target PKM RPJMD KOTA BOGOR ) Kota 2023 A_ | Thu Hamil yang mendapatkan Persen | 100 100 Pelayanan Kesehatan sesuai standar 1. Indikator penilaian kinerja pegawai antara lain: a. bahwa kinerja Puskesmas dinilai secara periodik berdasarkan 3. 1. indikator yang ditetapkan yaitu (1) Indikator Penilaian Kinerja. mou d. co. (2) Kesatu. 1. terwujudnya transparansi bagi pelaksanaan pemberian insentif. co. roki. Manajemen keuangan d. /SK/ADM/BT/2019 tentang indikator kinerja puskesmas. Analisa Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Puskesmas, Manajemen Puskesmas, dan Mutu Pelayanan B. Abdul Karim, Kediri Telp. docx. upt. 1) 1. SK. SK Penilaian Kinerja 2023 . Indikator Standart Pelayanan Minimal ( SPM ) 3. SK indikator kinerja kinerja Puskesmas sesuai Puskesmas sesuai dengan dengan jenisjenis pelayanan jenis-jenis yang. 20 SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS SESUAI JENIS PELAYANAN YANG DISEDIAKAN. Diana Mustikaningsih. 3. dolopotelp( 0351) 368601 email : pkm. 1. 96 telp ( 0298 ) 615066 susukan 50777 email : pkmsusukan_kabsmg @yahoo. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA PUSKESMAS SEMBAYAT,. id akan berbagi file format Excel SKP yang. SK Indikator Monitoring 2023. KEPALA UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SUSUKAN. 3. 2. . 1. UGD Respon Time Kurang dari 2 Menit ≥ 75% Kepuasan Pelanggan ≥85% Kepatuhan terhadap SOP pencabutan gigi 5. SK penetapan survei dan indikator kepuasan pegawai. Mendokumentasikan semua hasil monitoring dan evaluasi kinerja UKM 29. Desa Siaga Aktif Desa Siaga Aktif dengan Strata Jumlah Desa 97% Profil Mandiri di wilayah kerja Puskesmas dengan Strata pada kurun waktu tertentu Pratama, 2. Tujuan Agar semua karyawan Puskesmas dapat diukur kinerjanya dengan. Pamulang. 141. Tutup saran Cari Cari. e. A. Rahadi Usman Desa Sungai Besar Kec Matan Hilir Selatan Kab. Kesehatan Kabupaten Bondowoso Nomor : 440/ /430. Persiapan Alat & Bahan: ATK dan Komputer 2. WebKEDUA : Indikator Penilaian Kinerja UPTD Puskesmas Kabupaten Nabire tahun. 1. Menyusun Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan Rencana. Dilihat dari tiga indikator penilaian Kinerja Pegawai, yang belum tercapaidalam kebijakan Kepala Puskesmas 26. Puskesmas memiliki peran yang sangat strategis dalam pembangunan kesehatan. Indikator sesuai dgn yg ditetapkan pd SK Indikator. kerja di Lingkungan UPTD Puskesmas Rawat Inap Kotakaler, dimaksudkan guna. tugal hal 8. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada. huruf a dan b, perlu menetapkan Indikator Mutu dan Kinerja. Kesatu : Pembentukan Tim Penilai Kinerja Pegawai BLUD UPTD. SK PENETAPAN INDIKATOR MUTU PUSKESMAS SAMARANG 2022r. Kurang Puas Cukup Puas Puas Sangat Puas. 1. 42 sk program ispa. Capaian 12 Indikator BAB V ANALISA HASIL KINERJA. keputusan ini sebagai bagian. Kebijakan SK Pimpinan Klinik nomor : SK. huruf b, perlu menetapkan Keputusan. puskesmas sukorame. spm. 6. Berpedoman pada Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 2. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1. 4. 3. a Sk Sk Uraian Tugas. 0251. Indikator penilaian kinerja pegawai antara lain: (1) uraian tugas yang menjadi tanggung jawabnya, baik. Ada Indikator / target Kinerja (Tahunan dan bulanan). Bagikan dan download SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS TAHUN 2020 gratis. lingkup dinas kesehatan kabupaten pangandaran ‘tahun 2023 1. Search inside document . 1. SOP tentang Penilaian Kinerja Pegawai. ditetapkan. Kejelasan indikator dan standar kinerja pada dokumen kontrak. FORMAT PKP 2019 (DWI) FORMAT PKP 2019 (DWI) Lap. Ketepatan waktu pengusulan 100% kenaikan pangkat. 1. A. Administrator. dinas kesehatan uptd puskesmas kebonsari jl. 1. c) Dilakukan penilaian kinerja pegawai minimal setahun sekali dan tindak lanjutnya untuk upaya perbaikan sesuai dengan mekanisme yang telah ditetapkan (R, D, W). 1. Ditetapkan indikator dan mekanisme survei kepuasan pegawai terhadap penyelenggaraan KMP, UKM, UKP, laboratorium, dan kefarmasian serta kinerja pelayanan Puskesmas (R). PK KEPEGAWAIAN 2023. Puskesmas maka perlu adanya indikator yang jelas. EP 1. INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS. File Terkait: -- SK INDIKATOR PENILAIAN. Puskesmas (PKP); (2) Indikator Standart Pelayanan Minimal; (3) Indikator Kinerja Utama (IKU); c. 46. 5. sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan. KETIGA : Penilaian kinerja pegawai Puskesmas Bukit Jaya dilakukan oleh Kepala Puskesmas berdasarkan uraian tugas, tata nilai yang disepakati, dan kode etik perilaku serta mengacu pada ketentuan. id KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SUSUKAN Nomor : 449. Institusi TTU TTU 100% 4 67 x 5. Melaksanakan pelayanan rujukan terhadap pasien sesuai juknis 5. a SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS - BK 2023. 1. Desember 2015 Puskesmas Dinas kesehatan Kab/Kota Hasil Penilaian Kinerja Puskesmas tahun 2015 2. b) Ditetapkan indikator penilaian kinerja pegawai (R). 48. SK tentang Penetapan Visi, Misi, Tujuan, dan Tata Nilai Puskesmas. 80 telp. cisata@gmail. 11) Pelaksanaan manajemen risiko di Puskesmas. Suka SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS TAHUN 2020? Bagikan dan download SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS TAHUN 2020 gratis. diukur dengan 3 (tiga) indikator kinerja utama. 1 SK INDIKATOR KINERJA & PERILAKU PEGAWAI pas.